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摘要：
浙江是非公企业党建工作起步最早的省，在非公企业党建工作的创新思路和方法上进行了大胆探索，取得了很多有益经验。其中，努力推进“三个转变”，将促使非公企业党组织在企业更好地开展工作和发挥作用：努力把党的“理论优势”转化为企业的“文化优势”，努力把党的“组织优势”转化为企业的“人才优势”，努力把党的“制度优势”转化为企业的“管理优势”。具体而言，就要求突出文化的引领作用，努力把党的“理论优势”转化为非公企业的“特色文化”，突出党员的示范作用，使党的“组织优势”转化为非公企业员工向往的“人才高地”，突出党组织的动员作用，努力把党的“制度优势”转化为非公企业的“管理效能”。
| [1] | 肖剑忠 陈美琴. 互联网企业党员教育、管理、监督工作的探索与思考 #br# —— 基于杭州的调研#br#[J]. 观察与思考, 2023, 0(2): 72-82. |
| [2] | 肖剑忠 雷舒怡. 规模以下非公企业党建的突出难题与质量提升路径 #br# ——以杭州市余杭区为个案#br#[J]. 观察与思考, 2022, 0(3): 67-79. |
| [3] | 黄建安. 社会工作嵌入基层服务型党组织建设的思考[J]. 观察与思考, 2021, 0(11): 96-103. |
| [4] | 常胜. 创新党的群众路线：解决非公企业劳资矛盾新思路[J]. 观察与思考, 2016, 0(5): 80-84. |
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